农展馆的各届党委都很重视单位的文化建设，尤其是2005年以来，我们提出了推进单位文化体系建设这个基本思路，从标识体系、理念体系、制度体系、环境体系等各个方面进行全面规划与建设，用以凝聚人心，促进共识，形成一种团队的精神。”王红谊告诉记者，2009年就是农展馆建馆50周年，目前，农展馆的各个员工正结合***实践科学发展观活动，筹备明年建馆50周年的活动。通过回顾总结，理清思路，认清时代挑战，同时，向全馆的职工征集“馆训”。目前从征集的意见情况看，馆训内容中主要涉及以下几个要素：
1、爱馆。农展馆作为首都***建筑之一，有着光荣和令人自豪的历史，所以农展馆的广大干部职工对展馆都有着深厚的感情，爱馆的情结在农展馆人中非常普遍。“我是2005年调过来的，虽然来农展馆的时间不长，但从一开始就被这里‘爱馆如家’的氛围包围着，深受教育与感动。”王红谊充满感情地说。
2、敬业。几十年的办展实践，农展馆培养和锻炼出了一支门类齐全、作风优良、训练有素的专业技术队伍，包括管理队伍，专业技术队伍，工勤队伍。在王红谊看来，他们不是一般的劳动队伍，而是支撑事业发展的专业团队。他们为人朴实，和谐友爱，对工作兢兢业业，任劳任怨，干一行爱一行专一行，且令行禁止，雷厉风行。
3、实干。农展馆人在自己长期的工作实践中形成了一种“实千兴馆，不尚空谈”的良好风气。不管是博物馆部门还是展会经营部门，都把谋事放在***位，都把来自社会和市场以及各种服务对象的反馈作为检验业绩的根本标准，全馆上下集中精力干事业，一门心思谋发展。
4、出新。就是干什么事都要精益求精，力求做到。展会经济本身就是个时尚产业，***行业的潮流，必须要不断地有所创新，创新是推动发展的不竭动力。
